參加2024年SEACEN Centre「適應性領導」研習課程出國報告
基本資料
| 系統識別號： | C11300452 |
|---|---|
| 相關專案： | 無 |
| 計畫名稱： | SEACEN Centre「ASPIRE：SEACEN Course on Leading Adaptively」 |
| 報告名稱： | 參加2024年SEACEN Centre「適應性領導」研習課程出國報告 |
| 電子全文檔： |
C11300452_1.pdf
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| 附件檔： | |
| 報告日期： | 113/05/17 |
| 報告書頁數： | 22 |
計畫主辦機關資訊
| 計畫主辦機關： | 中央銀行 http://www.cbc.gov.tw/mp1.html |
|---|---|
| 出國期間： | 113/03/03 至 113/03/09 |
| 姓名 | 服務機關 | 服務單位 | 職稱 | 官職等 |
|---|---|---|---|---|
| 林主恩 | 中央銀行 | 業務局 | 副科長 | 薦任 |
報告內容摘要
報告內容主要分為2部分，第1部分為如何提升自我領導能力，包括適應性領導者應具備之思維、學習辨識問題與解決方法、設定工作之優先處理順序、情緒管理及數位溝通方式，第2部分為如何增進領導他人能力，包括技能士氣矩陣與管理方法、團隊績效模型、職場實景境模擬。最後為心得與建議。
其他資料
| 前往地區： | 柬埔寨; |
|---|---|
| 參訪機關： | 柬埔寨國家銀行 |
| 出國類別： | 其他 |
| 關鍵詞： | 適應性領導，賽尼芬架構，艾森豪矩陣，技能士氣矩陣 |
| 備註： |
分類瀏覽
| 主題分類： | 財政經濟 |
|---|---|
| 施政分類： | 其他 |