基本資料
系統識別號: |
C11300251 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
112年度新加坡公務人員人事制度考察計畫# |
報告名稱: |
112年度新加坡公務人員人事制度考察報告 |
電子全文檔: |
C11300251_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
113/02/07 |
報告書頁數: |
67 |
計畫主辦機關資訊
計畫主辦機關: |
銓敘部
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出國期間: |
112/11/13 至 112/11/17 |
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
吳以喬 |
銓敘部 |
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專員 |
其他 |
朱楠賢 |
銓敘部 |
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政務次長 |
其他 |
林岑玫 |
銓敘部 |
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專門委員 |
其他 |
蔡耀鋒 |
銓敘部 |
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科長 |
其他 |
李沛鑫 |
銓敘部 |
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專員 |
其他 |
李岱螢 |
銓敘部 |
|
專員 |
其他 |
報告內容摘要
本考察報告主要聚焦於新加坡文官制度的功績導向及賢才制度,自新加坡文官由進入公部門的「招募」制度為始,循序介紹後續俸給、考核、陞遷及獎金等與功績、激勵息息相關的制度,以及公務人員結社組織的作用及參與等,並與我國文官制度交相對照,以借鏡與反思,俾為後續相關制度調整之參考。
其他資料
前往地區: |
新加坡; |
參訪機關: |
公共服務署(PSD),南洋理工大學(NTU)陳重安副教授,李光耀公共政策學院(LKY School)及相關研究機構,駐新加坡臺北代表處 |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
新加坡公務人員,人事制度,績效,功績,菁英,招募,薪酬,考績,陞遷,結社組織 |
備註: |
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