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基本資料
| 系統識別號： |
C11300251 |
| 相關專案： |
無 |
| 計畫名稱： |
112年度新加坡公務人員人事制度考察計畫# |
| 報告名稱： |
112年度新加坡公務人員人事制度考察報告 |
| 電子全文檔： |
C11300251_1.pdf
|
| 附件檔： |
|
| 報告日期： |
113/02/07 |
| 報告書頁數： |
67 |
計畫主辦機關資訊
| 計畫主辦機關： |
銓敘部
|
| 出國期間： |
112/11/13 至 112/11/17 |
| 姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
| 吳以喬 |
銓敘部 |
|
專員 |
其他 |
| 朱楠賢 |
銓敘部 |
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政務次長 |
其他 |
| 林岑玫 |
銓敘部 |
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專門委員 |
其他 |
| 蔡耀鋒 |
銓敘部 |
|
科長 |
其他 |
| 李沛鑫 |
銓敘部 |
|
專員 |
其他 |
| 李岱螢 |
銓敘部 |
|
專員 |
其他 |
報告內容摘要
本考察報告主要聚焦於新加坡文官制度的功績導向及賢才制度，自新加坡文官由進入公部門的「招募」制度為始，循序介紹後續俸給、考核、陞遷及獎金等與功績、激勵息息相關的制度，以及公務人員結社組織的作用及參與等，並與我國文官制度交相對照，以借鏡與反思，俾為後續相關制度調整之參考。
其他資料
| 前往地區： |
新加坡; |
| 參訪機關： |
公共服務署（PSD），南洋理工大學（NTU）陳重安副教授，李光耀公共政策學院（LKY School）及相關研究機構，駐新加坡臺北代表處 |
| 出國類別： |
考察 |
| 關鍵詞： |
新加坡公務人員，人事制度，績效，功績，菁英，招募，薪酬，考績，陞遷，結社組織 |
| 備註： |
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