行政院人事行政總處
美國政府人力控管、契約性人力運用與管制情形及人員查核考察報告
基本資料
系統識別號: |
C10604270 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
美國政府人力控管、契約性人力運用與管制情形及人員查核# |
報告名稱: |
美國政府人力控管、契約性人力運用與管制情形及人員查核考察報告 |
電子全文檔: |
C10604270_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
106/11/28 |
報告書頁數: |
54 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
瞿漢強 |
行政院人事行政總處 |
組編人力處 |
科員 |
薦任 |
孫珮瑜 |
行政院人事行政總處 |
組編人力處 |
科長 |
薦任 |
施能傑 |
行政院人事行政總處 |
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人事長 |
政務官 |
報告內容摘要
鑒於美國推動員額管理及契約用人有相當良好之成效,且在人員安全查核運用上,向以具備防範各種威脅的第一道防線著稱,本次考察將以美國聯邦政府以預算控管政府人力(含契約性人力等)規模之機制,辦理評鑑作業之管理機制、運作情形及實際成果,契約性人力運用情形,以及人員安全查核對象、程序及結果評估做法等議題為主。
本次參訪後,經綜整考察所見與蒐集資料,建議我國未來在辦理安全查核時,應適度調整職務與機密間之連結性,並訂定重新調查期限;並建議以以預算作為控管政府人力規模之機制,而在辦理員額評鑑時,可依機關屬性予以差異化處理,最後,未來我國在檢討約聘僱人力運用情形時,可借鏡麻州政府契約人力運用制度。
其他資料
前往地區: |
美國; |
參訪機關: |
美國聯邦人事管理局,聯邦管理與預算局,國會政府課責署,麻薩諸塞州政府 |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
員額管理,安全查核 |
備註: |
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