鑒於美國推動員額管理及契約用人有相當良好之成效，且在人員安全查核運用上，向以具備防範各種威脅的第一道防線著稱，本次考察將以美國聯邦政府以預算控管政府人力（含契約性人力等）規模之機制，辦理評鑑作業之管理機制、運作情形及實際成果，契約性人力運用情形，以及人員安全查核對象、程序及結果評估做法等議題為主。 本次參訪後，經綜整考察所見與蒐集資料，建議我國未來在辦理安全查核時，應適度調整職務與機密間之連結性，並訂定重新調查期限；並建議以以預算作為控管政府人力規模之機制，而在辦理員額評鑑時，可依機關屬性予以差異化處理，最後，未來我國在檢討約聘僱人力運用情形時，可借鏡麻州政府契約人力運用制度。