台灣電力股份有限公司
參加加拿大安大略電力公司舉辦之“核能專業發展訓練”課程
基本資料
系統識別號: |
C09903576 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
參加核能專業發展訓練# |
報告名稱: |
參加加拿大安大略電力公司舉辦之“核能專業發展訓練”課程 |
電子全文檔: |
C09903576_31574.doc
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附件檔: |
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報告日期: |
99/12/09 |
報告書頁數: |
10 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
賴文煌 |
台灣電力股份有限公司 |
第一核能發電廠 |
改善工程經理 |
薦任 |
報告內容摘要
本次參加加拿大安大略電力公司(OPG)所舉辦之「核能專業發展訓練」課程是台電首次派員參予,此項訓練課程OPG已舉辦有十幾年了,其目的在於建立電廠高階人員的行為標準,加強電廠高階人員發掘/分析/解決管理問題的能力,同時也可加強各核能電廠間的經驗交流。
此次參訓人員共17人,除了加拿大其OPG人員(12人)外,尚有羅馬尼亞(2人)、斯洛伐克、中國及台灣等國家之核電廠人員,於99年9月20日至99年10月8日間,包括兩星期課堂課及一星期的site visit
,site visit部份是將所有成員分為三組,分別參訪美國核能廠(Surry/Quad cities/Limerick等核電廠),職被分派參訪Surry電廠。課堂課內容含蓋:Leadership Styles/Human Performance/Human Behaviour/Safety Culture/Communication/Team Work其上課內容與WANO所舉辦之領導/管理課程頗為相近,但其上課方式皆採課堂上的即席討論問答,或個案分析分組討論後以簡報方式在課堂中發表,對學員而言能更深入及多元化的探討,在學習的效果上頗具成效;另外夜間還有Evening session(7:00PM〜9:00PM),以導師制方式由經驗豐富專家帶領學員,依各個電廠成員所提問題進行討論分析及提供解決之策;整個課程內容對於參訓者除了課堂的教導外,且能多瞭解國外電廠領導統御之運作,並分享其不同文化背景之經驗,進而藉以提升改善電廠之安全文化及績效。
其他資料
前往地區: |
加拿大;美國; |
參訪機關: |
美國SURRY電廠 |
出國類別: |
實習 |
關鍵詞: |
核能專業發展訓練 |
備註: |
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