本次赴韓考察重點聚焦韓國公部門遠距辦公、身障定額進用及公務人員培訓等領域的經驗與實踐。考察期間，拜訪僱傭勞動部、行政安全部、世宗市政府等中央及地方機關，以瞭解韓國在上開領域的創新與成效。 韓國智慧工作中心（Smart Work Center）遠距辦公模式，以其完備的資訊基礎設施和策略性設點，成功提高了公務人員工作與生活的平衡，並降低了通勤成本並增進公務聯繫。身障定額進用方面，韓國亦是以定額進用制度為基礎，結合就業輔助科技及專業化職業訓練，全面推動身障者就業權益，並藉由意識宣導教育提升企業認知。另相較於我國，韓國身障特考特別之處，係透過資格審查與面試的考試方式，解決偏遠地區及特殊職缺的人才需求，具有值得借鏡之處。 在公務人員訓練方面，韓國高階公務人員團（SCS）候選人能力評估制度，注重核心能力的系統培養。韓國亦提供多樣化國外培訓，以提昇公務人員專業素養與國際視野。另韓國對於AI知能的推廣則以全面培訓和應用落地為目標，為未來數位政府的發展奠定基礎。