「國際勞工及就業關係協會（ILERA ）第20屆世界年會(20th Triennial World Congress)」及全美勞動管理2024年會，由國際勞工和就業關係協會（ILERA）主辦，也是首次與美國聯邦調解及調停署(FMCS)併同合作舉辦2024年全國勞資會議(2024 National Labor-Management Conference)。今年會議地點為美國紐約，本(2024)年度的活動主題為「工人積極性高漲下，工作的挑戰與選擇」(Challenges and Choices at Work in a Time of Heightened Worker Activism )， 特別強調隨著各項科技的日益發展，勞務提供型態也越來越多元，每一個勞工即使已經進入職場，其所擁有的工作技能仍必須持續提升。而新興勞務提供型態雖然更具彈性，但工作變得更為不穩定，此時需要透過相關法令措施，更有力地保障勞工勞動條件，進一步擴大勞工權利，才能保障勞工。另外，工會在這個階段除了過往透過協商，締結團體協約爭取既有勞工權益外，更重要的是如何與產官學界合作，創造更多工作機會，讓更多勞工進入勞動市場。展望未來，除了持續透過擴大勞工保護政策，並在職場建立具包容性的良好勞資關係，以確保所有工人都能在不斷變化的就業環境中得到保障，並能透過有效的勞資夥伴關係持續合作和創新的需求，使雇主和工人一同受益。 另本次除參加會議及研討活動外，並透過本部駐美秘書的接洽與安排，就近於紐約地區拜會美國國家勞資關係委員會紐約辦事處(FMCS Region2)處長John Doyle、勞工團結工會(Workers United，SEIU)自營勞工銀行Amalgamated Bank副理事長兼財務長Edgar Romney、國際駕駛員工會804分會理事長Vinnie Perrone，就當前國際勞資關係、勞工運動、工會運作與發展等議題進行交流，以提升本國勞動法律知能。