審計部近年除積極辦理財務及合規性審計工作外，亦致力接軌全球政府審計發展潮流及國際最高審計機關組織(International Organization of Supreme Audit Institutions；INTOSAI)發布之準則及會議決議，推動績效審計業務，審計機關之角色已由監督者逐漸拓展至兼具提供洞察及前瞻意見之諮詢顧問，期透過績效審計之施行，提升政府施政之經濟性、效率性及效益性，落實透明與課責機制，以展現以民為本之審計價值。 聯合國於2015年9月永續發展高峰會通過轉型我們的世界－2030永續發展議程，提出17項永續發展目標及169項具體目標，作為成員國跨國合作的指導原則。國際最高審計機關為展現審計對永續發展議程之價值，於2016年通過阿布達比宣言(The Abu Dhabi Declaration)，宣示各國審計機關將聚焦「2030永續發展議程」，除致力成為各國政府規劃及執行永續發展目標所面臨之挑戰以及進度報導之權威發言者外，並確認各國審計機關應對永續發展議程做出有意義的貢獻之方法。 為使審計業務與國際接軌，推動績效審計及對永續發展議程作出貢獻，作者經審計部審計人員訓練委員會協助安排，於108年8月21日至9月16日間，赴加拿大首都渥太華參加該國審計及課責基金會(Canadian Audit and Accountability Foundation；CAAF)主辦之績效審計之理論與基礎、根本原因分析法、有效的報告撰擬技巧、審計證據蒐集與分析、性別平等之審計等5門專題研習課程，增進各國審計機關間之技術交流，以提升審計工作價值與效益，研習期間計有我國、南韓、越南、巴西、塞內加爾、盧旺達及蓋亞那等7國，共計14名審計人員共同參與，除由主辦方提供講師實授課程外，亦有個案研究及議題討論，以促進各國交流彼此審計經驗。茲綜整參與本次研習專題課程及擬具6項建議意見如下： 一、運用CAAF之審計新聞及報告資料庫，蒐集查閱各國審計機關公開報告，增進績效審計查核面向及技術方法，提升審計人員專業度 二、持續查核性別平等審計議題，俾連結聯合國永續發展目標，督促各層面兩性平權政策及改革，展現審計機關於永續發展議題之價值 三、營造性別友善工作環境，讓同仁兼顧審計及家庭照護工作，以提升工作士氣、增加員工向心力，留住優質員工，為公務機關建立性別友善工作環境之楷模 四、加強運用根本原因分析法之工具輔助查核，強化問題因果分析及證據蒐集，提供專業審計意見，提升政府施政效能，達政府良善治理之目標 五、研議引進專業人才參與或協助查核工作之可行性，組織專業查核團隊，增進審計人員專業知能，強化組織內部成長與創新能力 六、參考加拿大審計長公署作法，運用多元化視覺圖像於審計報告，提升報告之可閱讀性，增廣讀者層面，傳遞審計成果，達審計行銷之效