國際勞工組織（International Labor Organization, ILO）之國際訓練中心（International Training Centre, ITC）1964年於義大利杜林成立，其主要目標係於勞工領域、社會正義及社會發展方面，致力提升各國政府、勞工組織、雇主組織或其他相關民間團體之能力與競爭力，並透過專業訓練提升學員技能，以達成永續性發展。 國際訓練中心105年開設「職涯輔導政策及實務：供就業、教育和訓練規劃者、決策者使用之策略性工具」訓練課程，期望可協助就業、教育和訓練規劃者、決策者推行及實施職涯輔導政策，最終目標為使於職涯不同階段需要職涯輔導服務之個人及團體受益。 我國勞動市場呈現供需落差之問題，勞動部勞動力發展署為因應此情形，積極推動職涯輔導相關政策，如近年於整合式服務之「台灣就業通」網站建置「我最喜歡做的事」職業心理測驗及「Jobooks」工作百科，提供民眾網路化之測驗工具及職業訊息，所推行之業務與上開課程息息相關，爰依據「勞動部派赴ILO義大利杜林國際訓練中心計畫」報名參加上開課程，期能瞭解其他國家職涯輔導政策之經驗，以利對業務之推動提供具體建議。 本報告共分為「派訓緣由及目的」、「訓練過程及課程重點介紹」及「心得與建議」三大部分，其中課程重點部分，系統性整理「職涯輔導之概念」、「勞動市場和職業訊息之重要角色」及「職涯輔導之服務輸送模式」等5大主題相關資料，另參考研習課程內容及我國現況，提出心得與建議，期對於後續職涯輔導政策之推動有所助益。