基本資料
系統識別號: |
C10502591 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
考察菲律賓船員訓練、管理及仲介制度# |
報告名稱: |
考察菲律賓船員訓練、管理及仲介制度 |
電子全文檔: |
C10502591_1.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
105/08/13 |
報告書頁數: |
25 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
李宸宇 |
交通部航港局 |
船員組 |
專門委員 |
其他 |
郭育儒 |
交通部航港局 |
船員組 |
科員 |
其他 |
報告內容摘要
本出國計畫赴菲律賓馬尼拉考察船員訓練、管理及仲介制度,於105年7月27日至30日完成,由本局組團率中華海員總工會、中華民國船員外僱輔導會、國立臺灣海洋大學(STCW資訊研究中心)、中華航業人員訓練中心及長榮船員訓練中心等共11人參與。本次參訪單位包含菲律賓海員工會(AMOSUP)、亞太航海學院(MAAP)、Sandigan船舶服務公司、Dalisay海運公司、Sandigan海事訓練中心及Cargo Safeway公司等,並就船員考試、訓練、發證及招募等議題進行座談與意見交流,另STCW資訊研究中心也於過程中與菲國亞太航海學院(MAAP)簽訂合作備忘錄。依據IMO統計資料顯示,菲律賓為船員第一大輸出國,2015年該國船員供給數約22萬名,佔全球之16% ,許多國家航商在當地設有船員仲介機構,或委託當地機構辦理船員招募事宜。該國也有多個船員工會組織,透過政府機關、業界及工會密切合作,提供船員各方面完善的照護及福利,其運作模式足資參考。本報告並依考察結果就相關面向提出建議事項:國立臺灣海洋大學及航港局後續與菲律賓海事局、菲律賓商船學院建立進一步交流契機;中華海員總工會研議與AMOSUP就船員議題簽訂合作備忘錄之可行性,及思考如何強化工會功能,提供船員更多元、精緻化的服務;我國船員測驗、培訓及發證之推動方向。
其他資料
前往地區: |
菲律賓; |
參訪機關: |
Associated Marine Officers' and Seamen's Union of the Philippines(AMOSUP),Maritime Academy of Asia and the Pacific(MAAP),Sandigan Ship Services, Inc.,Dalisay Shipping Corporation,Sandigan Maritime Training Inc.,Cargo Safeway, Inc |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
船員工會,船員訓練,船員發證,船員招募 |
備註: |
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