本出國計畫赴菲律賓馬尼拉考察船員訓練、管理及仲介制度，於105年7月27日至30日完成，由本局組團率中華海員總工會、中華民國船員外僱輔導會、國立臺灣海洋大學（STCW資訊研究中心）、中華航業人員訓練中心及長榮船員訓練中心等共11人參與。本次參訪單位包含菲律賓海員工會(AMOSUP)、亞太航海學院(MAAP)、Sandigan船舶服務公司、Dalisay海運公司、Sandigan海事訓練中心及Cargo Safeway公司等，並就船員考試、訓練、發證及招募等議題進行座談與意見交流，另STCW資訊研究中心也於過程中與菲國亞太航海學院(MAAP)簽訂合作備忘錄。依據IMO統計資料顯示，菲律賓為船員第一大輸出國，2015年該國船員供給數約22萬名，佔全球之16% ，許多國家航商在當地設有船員仲介機構，或委託當地機構辦理船員招募事宜。該國也有多個船員工會組織，透過政府機關、業界及工會密切合作，提供船員各方面完善的照護及福利，其運作模式足資參考。本報告並依考察結果就相關面向提出建議事項：國立臺灣海洋大學及航港局後續與菲律賓海事局、菲律賓商船學院建立進一步交流契機；中華海員總工會研議與AMOSUP就船員議題簽訂合作備忘錄之可行性，及思考如何強化工會功能，提供船員更多元、精緻化的服務；我國船員測驗、培訓及發證之推動方向。