本署規劃建置勞動力資料倉儲系統，藉以統合國內勞動力市場相關資料，以做為支援政策擬訂、執行方案規劃等決策參考。查韓國就業訊息中心(Korea Employment Information Service，以下簡稱KEIS)自2002年起建置勞動力資訊系統，該系統以資料倉儲方式整合分析勞動力相關資訊，並逐年擴大其資訊分析範圍。另KEIS所建置之求職求才網站(Work-Net)自2011年起與民間人力銀行合作，其政府與民間人力銀行之合作模式，亦有值得我國學習之處。此外，本次研習同時希望了解韓國青年促進就業措施及海外就業的重要對策與措施。 本次共參訪韓國雇用勞動部、韓國就業訊息中心(KEIS)、韓國產業人力公團、首爾市創業中心(ASPIRIN CENTER)、首爾市特別就業中心等機關或團體，提出相關研習心得與建議： 一、就業服務相關議題及措施 (一)促進就業市場資訊之揭露，以協助改善就業市場問題 (二)強化對於中小企業招募人才之協助，以鼓勵青年至中小企業就業 二、勞動力資料倉儲系統及求職求才網站方面 (一)推動就業服務資訊系統之改版，以整合所有就業相關作業系統的資訊，並建置線上即時及視覺化相關統計分析系統 (二)持續強化台灣就業通網站與民間人力銀行之合作，並積極推動行動化改版 (三)建議未來研習由工作團隊以蹲點方式至韓國韓國就業訊息中心(KEIS)或邀請該中心研究團隊至臺灣，以進行為期1-2周研習和深度交流 三、海外就業措施方面：在參考韓國經驗後，我國亦需在整體人力資源發展及運用政策下，確認我國協助國人海外就業之政策方向。 四、首爾市創業中心(ASPIRIN CENTER)方面 (一)鼓勵創業團隊以解決未來社會主要問題為目標 (二)創業中心積極結合內外部資源，協助創業團隊創業成功，非僅限於被動提供空間