為強化本所培訓本公司各類人才，除積極辦理公司政策性班種，提升煉製技術技能外，吸取國外相關訓練經驗及作法，亦為提升本所辦理班務、提高課程規劃能力及開創新課程的主要途徑。本次參加ASTD舉辦之「2011 國際會議及展覽」，目的在於:學習國際訓練趨勢及實務，了解新進e-learning學習領域之發展、觀摩學習國外學者專家演講之精髓，學習個人專業技巧及課程設計之專業知能，希有助於本所提升整體技能訓練質與量之推動。 參與此次盛會後，個人更加體認到「學習」的重要性。隨著科技之發展，多元學習、行動學習、社交及非正式學習正形成一股風潮；以訓練師的角度而言，更可以體會到教育訓練各階段的重要性。員工是公司最重要資產，培訓員工使其接受教育後才能成長，而教育訓練的內容與設計、執行及成效追縱正是提高單位執行力的重要因素。當思如何將本次研習會講演者的內容應用於實務工作上，除使本所能依計劃完成年度既定目標外，希能藉此促進本所各班種之訓練品質提升，加強本公司各單位人才培訓，以達成公司提高員工專長及能力要求之目標。