本次考察德國勞工保險機構及其監理機關之運作，計分別拜訪德國法定意外保險協會(DGUV)、德國聯邦勞動及社會部(BMAS)及德國聯邦就業總署/聯邦職業介紹所(BA)。訪談的對象分別為Hanfeld女士及Pabst先生、Schulze-Fielitz女士及von Oppen女士、以及Block女士。 就職業災害保險而言，德國自2007年6月1日起，工商業同業職災保險機構/雇主同業公會與公營職災保險機構合併為德國法定意外保險協會(DGUV)，統整意外災害的預防、補償及重建事宜，提供給意外事故的勞工及學生完整的保障。意外保險所使用的保費不如健康保險多，但是加入的被保險人卻是最多，甚至非法外籍勞工也會受到法定職業災害保險的保障。德國歷年的意外死亡率呈現逐年下降的趨勢，顯示出預防意外事故的發生效果良好。 針對就業保險而言。工讀生在工作期間固應加入健康保險、職業災害保險及老年年金保險，但基於學生的身份，不得加入失業保險。另外，基於無保護必要性的原因，自營作業者亦排除其適用。德國失業保險金的給付，採行「職業介紹先行原則」。失業者之申請失業保險金，必須符合一定之條件，尤其是要有主觀的工作意願。失業保險金的給付，依據僱用期間的長短及年齡而分級給予，亦即介於最低6個月及最高18個月間浮動。對於每一位失業勞工，政府每月予以補助社會保險費（含健康保險、年金保險、照護保險）。為了確保勞工的工作位置，就業保險法中並且有縮短工時補貼之規定。