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行政院農業委員會
參加「104年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練績優學員海外(荷蘭)研習營」出國報告書
基本資料
系統識別號: |
C10402886 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
104年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練績優學員海外研習營# |
報告名稱: |
參加「104年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練績優學員海外(荷蘭)研習營」出國報告書 |
電子全文檔: |
C10402886_51923.pdf
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附件檔: |
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報告日期: |
104/09/07 |
報告書頁數: |
20 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
陳中興 |
行政院農業委員會 |
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簡任技正兼科長 |
其他 |
報告內容摘要
文官學院辦理「104年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練績優學員海外研習實施計畫」採國內研習、海外研習及成果發表等3階段進行。
海外研習為至荷蘭公共行政學院研習,研習課程內容主要為主題研討及參訪公私部門之協力治理成果,並參訪荷蘭標竿組織、企業及與其官員進行交流座談,從荷蘭政府協力治理、危機管理及政策規劃,並針對經濟發展、永續都市計畫、治安等議題,瞭解其領先全球競爭力之原因。
主題研討項目包含:1.協同治理與網絡管理對公部門之策略性挑戰;2.危機管理與合作安全:馬航MH17班機空難事件、三角洲計畫(協力治理水源管理)、國家作為危機合作治理的伙伴;3.協力治理經濟發展:威斯特蘭市Greenport;4.永續都市計畫:Marconia計畫與鹿特丹港口管理局之城市改造計畫工程、鹿特丹新港區Katendrecht(南港區)都市更新、參訪AMS-研究院;5.協力治理治安:阿姆斯特丹市政府TOP600策略;6.其他:荷蘭社會企業發展、MITROS社會住宅協會。
本次參加「104年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練績優學員海外研習營」心得感想與建議列述如下:
一、荷蘭面對公共政策,公私機構、各利害團體或標的人口均能持續保持對話,並在異中求同的原則下,找出最具共識的解決方案,然後付諸實行,包括三角洲水防洪計畫、開放大麻、設置紅燈區等極具爭議之議題,都是循前開模式辦理。。
二、公私機構確認共識後,各單位協商重點為各執掌間灰色地帶業務如何能順利的銜接,以確保目標能順利達成,與國內各單位協商重點是在找出主辦機關有極大的不同。
三、荷蘭的農業、創業家或社會企業業者,要求政府的協助措施大多為確認業者或企業的社會及法律地位、給予租稅減免及行政申請流程簡化,未見要求國家補助經費之意見。
四、引入國外良好的政策,應先考量國內與國外風俗民情及文化差異,始可成功將好的政策轉譯至臺灣施行。
其他資料
前往地區: |
荷蘭; |
參訪機關: |
海牙荷蘭公共行政學院,韋斯特蘭市Greenport,Marconia計畫與鹿特丹港口管理局之城市改造計畫工程,鹿特丹新港區Katendrecht(南港區)都市更新,阿姆斯特丹市政府,AMS-研究院,Mitros住宅協會 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
104年度薦任公務人員晉升簡任官等訓練績優學員海外(荷蘭)研習,臺灣與荷蘭對於社會住宅政策推動之比較分析 |
備註: |
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