為加強推動員工協助方案，本會自98年度起以「政府機構會員（Government Agency Membership）」之身份加入員工協助專業人員協會（Employee Assistance Professional Association，以下簡稱EAPA），並派員出席EAPA國際年會，學習瞭解員工協助相關資訊與趨勢，俾為國內相關政策規劃及推動之參考。。 　　2011年EAPA國際年會主題設定為「新巔峰（Reaching New Heights）」，透過員工協助專業者實務經驗的回顧，相互交流員工身心適應議題所發展出多元的EAP服務模式與成效。本次學習重要心得與建議為：1.帶動「員工協助方案」專業化的發展2.建立具本土特色的標竿典範，擴大宣導「員工協助方案」。