APO自1960年成立以來，致力推廣知識管理概念，發展推動模式、規劃評量機制，在一般企業已有些許成效，但在公部門的推廣還不普遍，因此藉由本次研習機會，瞭解各會員國及歐美地區公部門知識管理需求及發展趨勢，俾利國內相關單位參考。本次研習公部門知識管理，主要在韓國春川地區，內容以講授為主，輔以分組討論。整體而言，本次研習收穫頗豐，有助於未來政策研擬與業務之推動。 知識管理在台灣推動已近十年，過去國內企業推動得非常多，也有如中鋼、中鼎、南亞…等大廠之成功案例；在公部門方面，依據2006年進行之「我國公部門知識管理導入概況」調查，發現有67.9％之公部門尚未實施或沒有知識管理相關規劃方案，而已導入或規劃導入者，皆以IT 系統為主要推動內容。此次開會瞭解了其它APO會員國在公部門知識管理推動的狀況，尤其在分組討論及發表的互動過程中，各國代表分享每個人之經驗及見解，是此行最大的收穫，也可做為將來政策推動之參考。惟會議過程中，發現部分國家提到無較佳之知識管理評估方法，由於我國已於2007年規劃完成一套完整之知識管理評量方法，領先各國之腳步，另人頗感欣慰。