列印
*請選擇視窗上方功能選單的「檔案」→設定列印格式 / 列印 / 預覽列印。
台灣電力股份有限公司
參加第37屆ARTDO國際年會報告
基本資料
系統識別號: |
C09902550 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
參加第37屆ARTDO 國際年會# |
報告名稱: |
參加第37屆ARTDO國際年會報告 |
電子全文檔: |
C09902550_30665.pdf
|
附件檔: |
|
報告日期: |
99/08/24 |
報告書頁數: |
43 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
李向榮 |
台灣電力股份有限公司 |
人力資源處 |
人力發展組長 |
薦任 |
巫瑞東 |
台灣電力股份有限公司 |
訓練所 |
策劃組長 |
薦任 |
報告內容摘要
亞洲培訓總會 (Asian Regional Training and Development
Organization, 簡稱ARTDO Int’l)創立於1974 年,為一非政府、非營利目的之國際性培訓組織,亦是我國少數以「中華民國」名義參加之國際性組織,
該會每年在亞洲各國家地區舉辦國際年會,迄今已達37 屆,會議邀請亞洲及
歐美各國從事教育訓練之學者專家以及實務界人士共襄盛舉,與會者多為政
府及民間人力資源高階主管、政府代表及大型企業經理人員。
本屆年會以Leadership Focus-People Development for Peak
Performance (領導之聚焦:以人力發展追求卓越績效)為主題,由各界菁英
就相關議題分組進行研討。大會特別邀請行政院勞工委員會王主任委員如玄
主講:「中華民國如何運用人才投資策略提升勞動競爭力」;勞委會職業訓練
局林局長三貴主講:「臺灣的勞動力發展策略」;公務人員保障暨培訓委員會
李副主任委員嵩賢主講:「臺灣公務人力資源發展」及淡江大學公共行政系黃
主任一峰主講:「策略性人力資源發展及組織績效:台灣實證研究」,並有其
他來自英、美國及亞太地區十餘國家之學者專家提出重要報告,參加本次會
議對於推展人力資源發展、增進培訓新知與技術交流、拓展國際視野,具有
顯著之成效與正面積極之意義。
其他資料
前往地區: |
馬來西亞; |
參訪機關: |
亞洲培訓總會 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
人力資源發展,領導力,教導 |
備註: |
|
分類瀏覽