新加坡為因應全球化競爭環境，持續採取開放政策，鼓勵外國人加入新加坡多元勞動就業市場。截至2006年10月止，新加坡引進外國人力達67萬人，其中屬藍領工作之外籍勞工約達42萬人，而從事家事工作者約有16萬人。新加坡為有效管理境內外籍勞工，持續推動多項積極措施，對於從事家事工作之外傭，採定型化契約方式，規範雇主、外傭與人力仲介間權利義務關係。另新加坡為保障其本國勞工退休、醫療、購屋、子女教育等社會福利需求，自1955年實施公積金制度，已成為新加坡社會保障制度之基石。鑑於我國正值經濟社會蓬勃發展，因應產業社會需要持續開放引進外籍勞工；同時，也基於保障本國勞工退休權益，積極推動勞工退休金新制。基此，爰規劃考察新加坡外籍勞工管理及公積金制度，以期提供我國規劃勞工行政之參考。