考量我國以永續發展為長遠目標，加深對於公正轉型及多元包容等概念之理解，將使政策制定者能更加理解全球性的挑戰與趨勢，並有助於在政策中融入公正轉型及性別視角，以促進社會多元性，實踐多元包容，爰本次參與國際勞工組織國際訓練中心（ITCILO）之「性別、包容和未來工作學院」課程，學習相關知識，期於未來能於規劃政策方案時，更具包容性和永續性。 本進修報告主要分為三大部分，首先說明進修緣起及學校簡介；其次介紹進修行程及課程內容重點；最後提出本次進修心得及建議，摘述如下： 一、規劃政策時如有參考他國作法，應注意各國文化差異和產業結構之差異：受訓者來自不同國家，對相同主題關注有所差異，故制定政策須仔細考量國情以確保參考對象具共通比較基礎。 二、收集與長期追蹤重要數據資料，將有助於了解推動永續發展進度：永續發展需客觀數據佐證，但被遺落群體往往缺乏相關資料。政策制定者需強化資料收集並追蹤，避免成果指標僅反映資源投入而非實質效益。 三、課程採用之訓練方法多元，未來辦理訓練活動時皆可參考：本次訓練課程形式多元，除演講、討論外還包括模擬會議、公民論壇劇場、同儕工作坊等，皆有助於激發參訓者興趣並多角度學習。