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						行政院人事行政總處
						赴英國考察政府員額管理作法考察報告
					
					
						
						基本資料
						
						計畫主辦機關資訊
						
						
						
							
								
				   					
				     					| 姓名 | 服務機關 | 服務單位 | 職稱 | 官職等 | 
									
								
								
				   					
									
				  						| 王崇斌 | 行政院人事行政總處 |  | 簡任視察 | 其他 | 
									
									
				  						| 林延增 | 行政院人事行政總處 |  | 科長 | 其他 | 
									
								
							
						 
						
						報告內容摘要
						近年來世界各國均面臨相當財政緊縮壓力,並致力於撙節政府開支,提高行政效能,而政府員額規模的精簡,亦撙節政府開支的主要方法。我國自99年月1日「中央政府機關總員額法」(以下簡稱總員額法)施行以來,設定中央政府機關員額高限為17萬3千人,並於該高限內朝精簡方向核實控管員額。而英國自當前保守黨政府主政以來,面對金融危機及經濟成長停滯的挑戰,亦致力於減少財政支出規模並明確揭示精簡文官員額數之目標。為瞭解英國文官精簡的具體作法,以及英國執行文官精簡的制度背景,行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)爰派員赴英國相關政府機關進行考察,考察行程為期8天(含往返路程),共計進行3場特定人士拜會,4場政府機關實地考察。
						其他資料
						
							
								
									
								    	| 前往地區: | 英國; | 
									
								  		| 參訪機關: | 通信傳播管制局(Office of Communication),英格蘭公共衛生機構(Public Health England),大倫敦市政府(Greater London Authority),公平交易局(Office of Fair Trading) | 
									
								  		| 出國類別: | 考察 | 
									
								  		| 關鍵詞: | 英國政府用人架構,英國文官精簡,英國派遣及臨時人員運用,大倫敦市政府員額管理與組織改造 | 
									
								  		| 備註: |  | 
								
							
						 
						分類瀏覽
						
							
								
									
								    	| 主題分類: | 組織改造 | 
									
								  		| 施政分類: | 公務人員人力業務 |