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行政院人事行政總處
赴英國考察政府員額管理作法考察報告
基本資料
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
王崇斌 |
行政院人事行政總處 |
|
簡任視察 |
其他 |
林延增 |
行政院人事行政總處 |
|
科長 |
其他 |
報告內容摘要
近年來世界各國均面臨相當財政緊縮壓力,並致力於撙節政府開支,提高行政效能,而政府員額規模的精簡,亦撙節政府開支的主要方法。我國自99年月1日「中央政府機關總員額法」(以下簡稱總員額法)施行以來,設定中央政府機關員額高限為17萬3千人,並於該高限內朝精簡方向核實控管員額。而英國自當前保守黨政府主政以來,面對金融危機及經濟成長停滯的挑戰,亦致力於減少財政支出規模並明確揭示精簡文官員額數之目標。為瞭解英國文官精簡的具體作法,以及英國執行文官精簡的制度背景,行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)爰派員赴英國相關政府機關進行考察,考察行程為期8天(含往返路程),共計進行3場特定人士拜會,4場政府機關實地考察。
其他資料
前往地區: |
英國; |
參訪機關: |
通信傳播管制局(Office of Communication),英格蘭公共衛生機構(Public Health England),大倫敦市政府(Greater London Authority),公平交易局(Office of Fair Trading) |
出國類別: |
考察 |
關鍵詞: |
英國政府用人架構,英國文官精簡,英國派遣及臨時人員運用,大倫敦市政府員額管理與組織改造 |
備註: |
|
分類瀏覽
主題分類: |
組織改造 |
施政分類: |
公務人員人力業務 |