時代的快速變遷，新的觀念如雨後春筍般不斷冒出，ASTD研討會提供了許多現今培訓與發展領域中嶄新的想法及方式。本文的架構主要以研討會中大師的演講主題為主軸，輔以相關之主題課程內容，共分為四部分： 1.「學習，沒有距離」 ASTD(American Society of Training and Development)的執行長Tony Bingham強調行動學習勢必是未來培訓的趨勢，並提出執行的建議。 2.「創新，創造績效」 創意先生高健(John Kao)用爵士樂做為探索研究創新的貼切比喻，創新如同彈奏爵士樂般，如何從按部就班中，轉變出新東西與新奇，淬煉出新的價值。 3.「領導，非關運氣」 管理大師詹姆 柯林斯（Jim Collins）為優秀的領導提出了新的見解，說明真正領導者如何在風雨中，仍能領導團隊繼續前進。 4.「成功，反求諸己」 社交心理學家海蒂 格蘭特 霍爾沃森(Heidi Grant Halvorson)提出了完成任務的新方法，不只是設定目標，而是採取「If-then planning」解決方案。