1. 核四廠為本公司第一座進步型反應器，依相關規定要求須於燃料填換前至少2年開始模擬器訓練，故模擬器須較控制室早設計完成，而產生差異。針對此項差異如何規劃訓練，對確保運轉安全及可靠極為重要。針對核四廠模擬器訓練有關問題與美國奇異公司龍門訓練計劃部門洽談OA&IOIM訓練計畫、模擬器差異訓練、運轉員轉任等相關議題，奇異公司除提供法規相關資訊供本公司參考辦理，並對核四廠模擬器訓練目前狀況提出建議，各項建議尚待各相關部門參考研究。2. 運轉員執照考試的模擬器應符合ANSI-3.5-1998規定，Update模擬器與FSS(full scope simulator)及實際電廠間的差異經過查証及確認後，訓練部門據以修訂模擬器硬體、軟體以與實際電廠狀況一致，並辦理差異之訓練，相關訓練計劃應提出具體之修訂方向。3. Vermont Yankee核能電廠運轉訓練計劃與國內訓練類似，整個訓練期程包括技術/理論、電廠系統、模擬器、在職訓練等，模擬器訓練著重運轉員的能力的發展，受訓學員並按訓練過程由運轉部門主管和訓練部門主管或講師等專門人員進行評鑑。4. 行政院原子能委員會最近擬修正「核子反應器運轉人員執照管理辦法」之運轉員及高級運轉員報考資格規定，本公司宜儘早整合人力、物力，並參考國內、外相關規定完成系統化訓練，建置核四廠運轉所需持照人數，以助益營運安全之管理。