為解決我國勞動力規模縮減挑戰及翻轉社會刻板印象，建構友善職場，本部於109年12月4日施行「中高齡者及高齡者就業促進法」，提升各界關注中高齡者及高齡者就業議題，並透過獎勵中高齡者及高齡者就業績優單位及人員選拔表揚活動，建立標竿學習，激勵各界仿效，引導事業單位積極進用中高齡者及高齡者，鼓勵釋出更多工作機會，促進穩定就業，持續推升我國經濟成長。 另為提升我國對於中高齡及高齡人力再運用之服務與品質，本署積極參採國際經驗，汲取他國推動中高齡者及高齡者就業服務措施、策略分享、數據分析、公私協力合作及相關鼓勵機制，且為促進民間積極參與，持續鼓勵與肯定事業單位致力於建構中高齡者及高齡者友善職場及創造就業機會之貢獻，規劃2023促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優單位及人員赴德國實地考察與交流，以促成仿效創新服務作法及吸取成功經驗之機會，進而達到促進就業之目標。 　　本次交流單位包含：浮士德啤酒廠（Brauhaus Faust KG）、WIPOTEC、法蘭克福市職業介紹局、威爾特海姆購物村（Wertheim Village）、杜賽道夫工商會（IHK-Düsseldorf）、埃森老人協會（MÄUSE FÜR ÄLTERE）、SERATEC Gesellschaft für Biotechnologie mbH、福斯汽車（Volkswagen）、德國聯邦雇主協會聯合會（Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände）、德國聯邦勞工暨社會事務部。