本次參加新加坡大學商學院之「新興領導課程（Emerging Leaders Program）」，與來自不同國家的23位學員進行五天的學習及分享之旅，在教授的說明及引導下，讓學員利用課程中分組研討及遊戲活動，互相分享學習，汲取他人寶貴的經驗，讓自身成為優秀之領導者，亦呼應了公司目前面臨組織變革與轉型之際，如何讓公司的基階及中階主管培養領導力，快速接班，業務推行無縫接軌，以因應公司內部高階人員退休潮，並引領同仁渡過政經環境急速變化的衝擊。 透過課程安排及遊戲活動來強化培育新興領導者，使其能快速指導所在組織來預應改變，有更深層及前瞻性的思考未來方向，並非僅是現況之執行策略而已。尤其社經、政治、科技及環保議題的交互影響越來越多複雜，更需要優秀領導者來引領組織，透過多元化的情境規劃，對不同的未來突發狀況預做準備，保有組織高度的敏銳度及彈性，勇於迎接未來挑戰，創造組織的美好願景。