亞洲國際培訓總會(ARTDO International)所屬會員涵蓋亞太地區 30 餘國的訓練組織、專業訓練團體、跨國性企業機構及其他致力於人力發展之個人與組織團體。為提升亞太地區公私部門人力資源發展，增進該地區之經濟成長活動，每年輪流由不同會員國主辦國際年會，藉由各項研討交流達成知識傳達及經驗分享之目的，讓參與人員分享各項培訓技術及新知，可謂為人力資源界的盛會，連續舉辦 40年來從未中斷過，我國從事教育訓練之公私機關機構，每年亦會派人參與。本所派員參與此訓練，除了吸取全球最新的人力資源發展資訊及知識外，亦藉此機會與國內外的訓練機構作經驗上的交流，俾有助於增進本所的訓練業務及提升訓練品質。 亞洲培訓總會2013年於 4月 10日 至11 日在澳大利亞墨爾本舉行，由澳大利亞訓練與發展協會主辦，會議除了邀請學者專家進行專題演講外，主要有三場專題研討會：（一）透過知識管理及情緒智能，提升工作表現；（二）21世紀的學習-科技玩具變工具；（一）人才管理的創新。 內容主要解釋知識管理及情緒智能真正意涵，與如何透過知識管理及情緒智能，提升組織績效及個人工作表現；其次介紹youtube、facebook和twitter這三種科技社交媒介及智慧型手機smart phone這幾種科技硬體設備，以及如何應用這些「科技玩具」，讓學習者獲取工作上所需的知識及智能。最後闡述心智模式會深深影響我們的行為，創新不在於發掘新東西，而是用新的眼光去看待既有的事物，創新就是解決問題的新方法。