面對全球經濟危機風暴，過去多年無法變動的體制，在爆發危機的此時此刻，正是調整的機會。危機包含危險和機遇，沒有忍受危險的力量，無法爭取其中的機遇，當台灣的勞動者和雇主在經濟風暴中堅忍地守護台灣經濟，政府應把握機會，為台灣在全球化經濟佈局找出定位。 2008年時逢第150號勞工行政公約30週年，國際訓練中心(ITC/ILO)辦理「強化再造勞工行政(Strengthening and re-engineering labour administration)」訓練課程，提供各國一個交流的平台，推動ILO倡議之尊嚴勞動。本會為瞭解ILO藉由勞工行政促進尊嚴勞動之做法，經甄選派員出席為期兩週之訓練課程。 訓練課程依據第150號勞工行政公約發展，結合各國與會者小組討論深化內容，課程目標為認識第150號勞工行政公約的內涵、勞工行政的主要組成、勞工行政理想的模式、強化與再造勞工行政、全球化對勞工行政的挑戰與如何接受挑戰、勞工行政和勞動法制在促進就業的角色、建置有效的勞資爭議處理機制與減少勞資爭議、促進良好勞資關係、社會對話在推動尊嚴勞動的角色、尊嚴勞動組成的面向、如何有效保護弱勢勞動者、團體協商的趨勢、工會在勞工行政中的角色、提倡良好工作條件、社會對話的內涵及趨勢、勞工行政和社會對話間的關係、落實勞動法制、促進勞資合作的氛圍、將尊嚴勞動變為國家政策主流核心、勞工行政在處理移工的角色、勞工行政推動尊嚴勞動在非正式經濟的角色、勞工行政在資訊科技的角色、人民團體在社會對話與勞工行政中參與的角色等。 藉由ITC/ILO作為平台，我國經驗可以分享，並與其他國家勞工行政單位官員互動，亦可接觸大量國際勞工組織的資訊，找出分析全球化之際勞工行政能於經濟市場、勞動市場、雇主、勞動者著力之處。 未來將持續提供ILO最新勞動資訊供相關單位參考，並將訊息傳遞同仁，培育更多國際事務人才，吸引更多同仁加入知識分享，提昇勞動方面國際觀與對國際勞動事務的視野。