本報告所依據的課程為我近期參與的哈佛甘迺迪學院(Harvard Kennedy School)「Emerging Leaders」領導培訓計畫。該課程針對全球各領域的中生代領導者設計，透過密集課程與模擬演練，強調在快速變遷的環境中，如何培養適應力、策略思維與領導行動力。課程內容除介紹適應性領導(Adaptive Leadership)的核心理論，也涵蓋衝突解決、團隊合作、跨文化溝通、在不確定情境中做決策，身歷其境的危機與談判模擬演練，深刻啟發我對現代領導者面臨的挑戰與角色轉變。