本次考察行程共計拜會6個機關，包含2個中央機關（人事院、總務省）、2個地方自治體（神奈川縣、橫濱市）、1個財團法人（日本測驗研究中心）、1個民間公司（Recruit Management Solutions公司），內容多樣且豐富。此次赴日參訪機構所提供的考試方法與經驗若有可參採之處，將作為本部後續政策研議之參考。 本報告主要對於日本公務員中央與地方自治體採用的各項基礎能力測驗如基礎能力測驗、新教養測驗以及SPI測驗加以介紹，同時對於面試的評分與實際運作情形加以瞭解，並針對本次考察設定參訪的重點與問題，輔以日本政府機關人事單位網站所蒐集之資料，以及交流過程中獲得之一手資訊詳加論述，最後提出考察心得與建議。