嚴重外傷病人的急救除了要有足夠的設備以及技術，還需要默契十足的團隊合作，否則很難減少病人的死亡率，或者即使救活了，未來也容易有後遺症，過去我們一直忽略的團隊合作，因為這幾年努力與國際接軌，已經逐步有規劃以及改善，因此近幾年來我們很強調TRM，團隊資源管理的臨床教育及擬真訓練，但究竟我們還落後成熟的醫療團隊多少？還有什麼可以再繼續加強的，是我們未來必須一直追求的目標。同時，訓練計劃不可以朝令夕改，或許經驗豐富的資深醫師可以在各種困難病人處置的情況下化險為夷，但非資深的醫護同仁們甚至是新進人員是沒有這樣的能力的，在資深醫師眼中稀鬆平常的事他們或許完全沒有信心去執行，因此制訂因地因時制宜的SOP是才能規劃良好的訓練計劃，給予這些需要訓練的人一個明確的任務指示，更可以建立起他們在處理臨床的急症病人的信心，而成熟醫療體系所制訂的SOP會與時俱進，在固定的期間進行討論並修改，如此的SOP將可以給我們一個非常棒的參考。