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中央銀行

參加SEACEN Springboard 領導課程「Developing a Leadership Growth Mindset」出國報告

基本資料

系統識別號: C10602947
相關專案:
計畫名稱: 參加SEACEN Centre舉辦之「SEACEN Springboard Leadership」課程#
報告名稱: 參加SEACEN Springboard 領導課程「Developing a Leadership Growth Mindset」出國報告
電子全文檔: C10602947_1.pdf
附件檔:
報告日期: 106/08/31
報告書頁數: 20

計畫主辦機關資訊

計畫主辦機關: 中央銀行 http://www.cbc.gov.tw/mp1.html
出國期間: 106/06/02 至 106/06/09
姓名 服務機關 服務單位 職稱 官職等
黃慧雯 中央銀行 二等專員 薦任

報告內容摘要

面對全球瞬息萬變的金融環境,特別是過去不常發生的事物已成為新常態下,如何培養具備制定經濟與貨幣政策及執行政策能力之領導人才,已刻不容緩。課程安排國際金融領導力中心 (ICLIF)專家,講授領導統御能力之內涵及領導者應具備的思維模式,提供中央銀行中階主管個人及未來職涯所需之領導技能,俾在複雜多變的金融環境中保持競爭力。課程邀請泰國新創事業知名企業家Mr. Ruangroj Krating Poonpol及香港金融管理局助理總裁Ms. Meena Datwani兩位客座講師,分享自身成功經驗及領導者面對挑戰的心態與思維。 本報告除此前言外,第二部分介紹領導能量的來源及數位變革時代應具備的領導觀念;第三部分說明成長型思維與領導力之關係;第四部分探討領導與管理的差異,以及領導技巧與領導決策樹模型;第五部分說明在多變、不確定、複雜且混沌不明(VUCA)時代下,領導者應具備的思維與能力;最後為心得與建議。

其他資料

前往地區: 緬甸;
參訪機關: 緬甸央行
出國類別: 其他
關鍵詞: 領導力,成長型思維模式
備註:

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施政分類: 其他
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