自2000年以來，荷蘭中央及地方政府均朝「小而美」的行政組織和員額配置為其組設及人力管理調整方向。荷蘭亦面臨國家財政日益困難，該如何運用有限預算，輔以民間資源的運用，適時提供各項政府服務，近年來該國多有令人欽羨的作為。近年來，我國在矯正戒護、長期照護及文化機構法人化上多有著力，各該業務區塊的主管機關常提出此3項業務區塊的組設和人力的需求，而荷蘭在前揭業務的推動上，多有值得我國參考借鏡之處，行政院人事行政總處爰派員赴該國矯正、長照及博物館相關領域的政府機關(構)進行考察，以作為未來我國在前揭業務區塊上組編人力推動之參考。