藉由科技部的補助，本人參加於加拿大溫哥華舉行的第75屆管理學術年會（The 75th Annual Meeting of the Academy of Management）。此研討會是管理學術界最重要的國際性學術會議之一，每年有超過10,000名管理領域的學者及專家參與，並進行研究論文的報告與研討交流。今年會議的主題Opening Governance，主要聚焦在組織領導系統、管理控制協議、財產權、決策權，以及其他有關的組織權力與活動，這些領域與個人研究的取向與議題相近，故而特別期待能夠參與今年的管理學術年會。而本人參與的session為Thinking About Leadership，論文主要藉由社會學習理論，探討分享領導對員工工作結果的影響過程。這篇論文在會議中獲得不同地區學者的回應與討論，相關的建議也讓我對自己的研究，有更多的反省與思索。