在行政體系中，政務官負責國家大政方針之決策，並交由事務官為政策之推動與落實；從整個政府體制之運作而言，必需仰賴優質的文官體系以及適當的人才來執行國家政務，帶動國家的發展；此其中，高階文官扮演著承上啟下的關鍵角色，足以影響政策的成敗，其重要性自不在話下；另一方面言，高階文官經過相當歷練後，或有拔擢為政務官以承擔大任之可能，因此對於高階領導人才之培育，闕為強化國家領導團隊、擘劃國家發展願景以及提升國際競爭優勢最具體且實際的良方。 考試院及保訓會規畫高階文官培訓，為國家選才及育才，經由國家文官學院精心設計，在多元化的課程安排下，充實了訓練的量與質，總計200小時的國內外密集課程，透過課堂學習、業師見習、模擬演練、文藝薰陶、企業參訪、社會關懷、網路社群以及國外課程研習、相關機構（政府部門及NGO團體）實地參訪…等，我們體驗到前所未有的學習模式，讓高階文官拓展了視野，面對將來職場上的挑戰，增進不少的職能。 本次102年「高階文官培訓飛躍方案」在國外研習課程涵蓋層面相當廣泛，經由全體團員精心彙整，將課程綱要及心得建議整合歸納，約可分為「領導管理知能之培養」、「跨域治理之技巧」以及「公共政策之規劃與管理」……等三大議題，為講授課程的主軸，這種多面向的學習領域，讓我們體會到身為高階領導者應備之能力，從前瞻領導、創新變革，到系統性思考、問題解決與分析，乃至於跨域治理、公私部門協力，更進而對公共政策之規畫與憲政運作之軌跡深入研析，研習的廣度及深度均讓學員留下深刻印象。此外，在美參訪行程中，我們拜會了數個美國官方機構及NGO組織，並實地參訪國會，透過直接接觸，了解到美國政府機關在公共政策之規劃與執行上所具有的思維，另外也了解到非政府組織與政府機關間如何協力，如何共同完成公共政策之執行，亦有深刻印象。行程雖短暫，但成果是豐碩的。