為提升政府競爭力，瞭解國際發展脈動，藉以強化人事工作效益與服務品質，行政院人事行政局指派內政部人事處處長陳榮順、法務部行政執行署人事室主任郁正芬及本局考訓處專員趙子瑩等3人，於民國99年11月20日至27日赴芬蘭考察其現行政府人事制度與業務運作情形，尤其針對高階文官制度、中高階公務人員培訓規劃及執行情形、推動數位學習現況及警察人事制度與業務運作情形，瞭解其整體規劃及辦理成效，汲取人力資源發展新知。經過實際拜訪芬蘭財政部人事處、內政部警務處、公共管理學院股份有限公司及聯合數位學習中心，並提出考察心得與建議，希望可供作日後規劃策略性、前瞻性人事制度改進之參考借鏡。