我國替代役制度自民國八十九年五月一日起，實施迄今，已逾五年，替代役役別，需用機關及服勤單位均逐年增加，每年申請服替代役之役男數更急遽成長，足見替代役制度已深受國人接受與肯定。我國推動替代役制度的三大目的，一為解決自民國86年國軍精實案施行後，常備役入營塞車問題；二為解決耶和華見證宗教良心犯問題，三為運用超額常備役役男人力資源轉服替代役，增加政府公共服務效能。歷經中央、地方役政人員暨各需用機關業管人員的通力合作下，已充分達此目的。惟鑑於國人對替代役役別之增加暨管理的更高期許，派團再度赴德國（社會役實施的鼻祖）參訪考察，擷取該國執行與管理經驗，以為我國替代役訓練，服勤管理之借鏡。本次考察團成員，涵蓋行政院、內政部役政署、桃園縣政府三層級，在為期八天的行程中，主要在參訪德國柏林的聯邦家庭事務部、暨位於科隆對聯邦社會役署及參觀社會役男服勤情形。透由參觀、訪問暨雙向交流，考察團成員獲得多項寶貴的資訊。以下謹將所獲資訊，分為目次、本文（包含「目的」、「過程」、「社會役簡介」、「心得」、「建議事項」等項）暨附錄部分，提出報告。