本次考察行程共計拜會5個機關，包含1個中央政府機關（人事院）、4個民間公司（CBT-Solutions公司、e-communications公司、Prometric Japan公司、Recruit Management Solutions公司），考察目的設定為了解所參訪機構使用之考試方法與經驗，以供考選部後續政策研議參考。 本報告包含電腦化測驗與性向測驗兩大主題，電腦化測驗就日本當地運用資訊科技推動電腦化測驗之各類應試方式加以介紹，且就運用人工智慧（Artificial Intelligence,AI）提供監考功能之趨勢略以描述；性向測驗則是針對日本公私部門對於融入性向測驗內涵之基本能力測驗，就其評量設計之思考脈絡、融入何種性向測驗向度、命題者的產生、試題開發和維護，以及對於新興科技運用的情形進行介紹；最終針對本次考察設定參訪的重點與問題，參酌受訪機關網站所蒐集之資料，輔以考察過程獲得之資訊加以論述，進而提出考察心得與建議。