本次研討會議相關心得與建議摘述如下： (一)疫情將加速就業市場演變速度： 疫情期間的隔離措施與遠距上班需求，加速了職場環境與工作內容數位化的演變速度，在此就業市場環境快速變化下，將增加就業服務員就業媒合與職涯諮詢的難度。 (二)疫情趨勢的反復變化將造成短期的失業與缺工併存現象： 當疫情升溫時，將因企業停業造成大量失業人口；反之，在疫情降溫時，將因企業復工而造成臨時性的缺工潮。因此，在疫情趨勢的反復且快速變化下，將造成短期的失業與缺工併存現象。 (三)疫情將加速公共就業服務遠端服務的發展速度： 在疫情期間，各國公共就業服務為於符合防疫隔離規定下推動各項紓困與就業促進措施，致力於發展各式線上化服務，也加速了公共就業服務遠端服務的發展速度。