本研究係行政院人事行政總處106年國外專題研究計畫，以「以美國海岸防衛隊為典範，研究專業海巡人員教育訓練與經管制度之銜接」為題，規劃從基礎的教育訓練著手，提升海巡人員整體素質；正所謂「他山之石、可以攻玉」，筆者赴美實地研習美國海岸防衛隊之人員培育與經管制度，運用國外研習時間進行專題研究，俾提供未來海巡署教育訓練政策參考。 本研究計畫經綜整美國海岸防衛隊實務訓練單位對於人員培訓制度之相關資料，藉由實務與理論相互映證，歸納研究後針對海巡署的願景與組織策略、內外環境現況與挑戰著眼思考，分別就「人力進用」、「教育訓練」、「升遷制度」等3個面向提出建議。