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中央銀行
參加SEACEN Springboard 領導課程「Developing a Leadership Growth Mindset」出國報告
基本資料
系統識別號: |
C10602947 |
相關專案: |
無 |
計畫名稱: |
參加SEACEN Centre舉辦之「SEACEN Springboard Leadership」課程# |
報告名稱: |
參加SEACEN Springboard 領導課程「Developing a Leadership Growth Mindset」出國報告 |
電子全文檔: |
C10602947_1.pdf
|
附件檔: |
|
報告日期: |
106/08/31 |
報告書頁數: |
20 |
計畫主辦機關資訊
姓名 |
服務機關 |
服務單位 |
職稱 |
官職等 |
黃慧雯 |
中央銀行 |
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二等專員 |
薦任 |
報告內容摘要
面對全球瞬息萬變的金融環境,特別是過去不常發生的事物已成為新常態下,如何培養具備制定經濟與貨幣政策及執行政策能力之領導人才,已刻不容緩。課程安排國際金融領導力中心 (ICLIF)專家,講授領導統御能力之內涵及領導者應具備的思維模式,提供中央銀行中階主管個人及未來職涯所需之領導技能,俾在複雜多變的金融環境中保持競爭力。課程邀請泰國新創事業知名企業家Mr. Ruangroj Krating Poonpol及香港金融管理局助理總裁Ms. Meena Datwani兩位客座講師,分享自身成功經驗及領導者面對挑戰的心態與思維。
本報告除此前言外,第二部分介紹領導能量的來源及數位變革時代應具備的領導觀念;第三部分說明成長型思維與領導力之關係;第四部分探討領導與管理的差異,以及領導技巧與領導決策樹模型;第五部分說明在多變、不確定、複雜且混沌不明(VUCA)時代下,領導者應具備的思維與能力;最後為心得與建議。
其他資料
前往地區: |
緬甸; |
參訪機關: |
緬甸央行 |
出國類別: |
其他 |
關鍵詞: |
領導力,成長型思維模式 |
備註: |
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