蒙公司選派前往美國出席ATD年會，從106年5月19日午夜出發到106年5月27日凌晨返台，共計8天。除其中4天在大會出席各項主題研討外，並參觀了多家總部設在Atlanta的知名企業，觀摩並座談以瞭解其訓練業務執行狀況。 由於年會的屬性在交流而非學術研討，因此雖然有300場次的座談與研討會，其實各講次的內容並不深入，通常主講人於引發學習興趣之後，便開始介紹該公司的訓練課程或軟體或平台或設施… 等產品或服務，反而是從大會展場裡各廠商的攤位處更能讓人嗅出HR的新趨勢。 無論如何，作者還是整理了收穫，從5個角度來分享學習心得： 1.大會設想周到 讓人滿意 2.展場琳瑯滿目 廠商各出奇招 3.ATD書坊 讓研習更有深度 4.主題演講 激勵人心 5.企業參訪　獲益良多 再提出4項建議供本單位及本公司參考： 1.ATD為全球HR盛事 公司應每年派員出席 2.微課正風行 本公司要跟進 3.主題演講要邀夠份量的人 現身說法 4.策展經驗值得學習 盼望能對本所及本公司有所助益。