日本日僱勞工定義，乃規範於僱用保險法第42條，實務上，日僱勞工多受雇於國家建設之事業，且必須於指定之地區及事業單位工作，始能算日僱勞工。 日本職業災害認定為各地勞動基準監督署做認定，並於各地做審查，若通過，則報請中央給付金額。而對於通勤或工作場所職業災害，認定內容如下： 一、通勤災害認定 (一)調查方式：原則上為書面審查，若通過就報請中央給付；若認為情況特殊，始派員做調查(2-3人)。 (二)審查原則：對於通勤及公出職業災害判定，與台灣相同，皆以合理之時間及路徑作為審查方式。 二、工作場所認定 (一)調查方式：原則上為書面審查，若通過就報請中央給付；若認為情況特殊，始派員做調查。派員之人數為2-3人，若案件需要，亦會增加調查人數。 (二)審查原則：關於工作場所內之職業災害認定，與台灣相同，亦以業務起因性及業務遂行性做判斷。