本次第五屆高階領導訓練研討會由SEACEN主辦，討論內容涵蓋多項關於領導與管理的學習課程，主要內容包括有：(1)學習發展(Learning for Development)、(2)領導能力與挑戰(Leading Competence and Challenges)、(3)危機管理(Crisis Management)、(4)Myers Briggs Type Indicator (MBTI) 性向分析、(5)領導風格與行為衝擊(SBI)及組織面向分析、(6)決策制定(Decision Making)、(7)一般管理(General Management)、(8)案例研討(Cases Studies)，以及(9)學員與斯里蘭卡與馬來西亞央行總裁的對話。 這次管理研討會除了案例研討讓人獲益良多外，其他一些團體活動、分組討論，也讓各國學員們有許多溝通與經驗分享的機會，這讓我們不只在管理經驗上有所成長，也對不同文化的管理風格有了更多的認識。