2008年瑞士洛桑國際管理學院（IMD）公布的世界各國競爭力排名，新加坡勇奪全球第2名，新加坡政治管理模式最為人津津樂道的就是「菁英治理」、「用人唯才」、「廉潔制度等。為了加強與新加坡人才之交流，並對其政府人事制度之瞭解，本局97年度首度與新加坡國立大學李光耀公共政策學院合作，辦理「全球化及領導能力研習班」，推派高階公務員前往新加坡進行為期兩週之培訓課程，而為更深入瞭解新加坡政府決策制訂及人力資源管理制度發展等相關業務，於同年12月14日至18日，由本局陳局長清秀率領考察團前往新加坡實地考察。本次考察安排拜會李光耀公共政策學院院長馬布巴尼(Kishore MAHBUBANI)、總理公署林部長瑞生及新加坡人力資源學院何院長玉珠等重要人士，提供新加坡政府人力資源管理及公務文化重要資訊，另參訪該國人事決策機關，如公共服務委員會（Public Service Commission）總理公署之公共服務署（Public Service Division）、文官學院（Civil Service College）、李光耀公共政策學院、新加坡人力資源學院（The Singapore Human Resources Institute），對於新加坡政府人力資源管理的實務運作有更清楚而詳實的認識，有助於我國人事體制的全面檢視乃至於未來創新變革的重要參考依據。