OECD於97年6月25至26日舉辦之亞太地區退休金改革會議（Pension Reform in Asia and the Pacific），此次會議由OECD就業勞工暨社會事務處、世界銀行及OECD暨所屬健康暨社會政策之南韓地區中心(Joint OECD/Korea Regional Centre on Health and Social Policy，簡稱RCHSP)聯合主辦，會議日期為97年6月25、26日。會議地點於韓國首爾，邀請包括亞太地區17國代表及OECD、世界銀行、國際勞工組織(ILO)、亞洲開發銀行(ADB)及RCHSP等組織代表參加。我國此次除派員參加會議外，OECD就業勞工暨社會事務處邀請我國就退休金改革現況作一簡報，故兼具發表我國退休金制度之目的。 會議目的係針對OECD出版之亞洲及環太平洋地區退休制度政策一覽(Pension at a Galance)進行發表與資料檢核，同時邀請退休專家針對退休金改革新觀念發表文章。此次研討內容廣泛，包括（一）關於亞洲退休金改革概況：除攘口老化、傳統家庭支持所得模式弱化，全球化也帶來退休金改革壓力。（二）好的退休金制度理想特徵：包括退休金制度5個核心功能、及退休金制度應具有之特性包括適當性、可負擔性、可承受性、健全性、提供老年窮人之社會安全網。（三）、亞洲退休金制度廣泛頗析-以亞洲8國為例：以中國、印尼、南韓、馬來西亞、菲律賓、新加坡、泰國與越南等8國，作一退休金制度分析討論。（四）亞洲退休金制度主要缺點：提出亞洲退休金制度之主要缺點。（五）亞洲退休金改革主要方向：針對亞洲退休金制度之主要缺點之改革方向作一討論。